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En Tashkent se examinaron las cuestiones relativas al aumento de la eficiencia de la administración pública.

El seminario fue organizado por el Ministerio de Empleo y Asuntos Laborales de la República de Uzbekistán con apoyo del PNUD y la Embajada de Gran Bretaña en Uzbekistán.

El objetivo principal del seminario fue la deliberación de las cuestiones para el desarrollo de las reformas administrativas en Uzbekistán, el estudio de las experiencias extranjeras en el mejoramiento de la administración pública, tomando ejemplo de Corea del Sur, la Unión Europea y Kazajistán, el papel de los funcionarios públicos en la sociedad, así como el establecimiento de las recomendaciones para el desarrollo de la eficiencia de la administración pública en Uzbekistán.

En el marco del evento se examinó el proyecto de Ley “Sobre la Administración Pública” donde los presentes informaron sobre las disposiciones principales y principios del documento normativo y cuyo debate público fue celebrado el 5 de junio de 2018.

Durante las tres mesas redondas planeadas, en las cuales los participantes del seminario discutieron sobre los temas del estatuto jurídico, el sistema de carrera y las competencias, así como la evaluación de la efectividad de los funcionarios públicos.

En total en el seminario intervinieron 15 portavoces, entre los que estuvieron el Ministro de Justicia de la República de Uzbekistán, Sr. Ruslan Davletov, el Presidente de la Agencia Kazajstán de asuntos de la Administración Pública y Anticorrupción, Sr. Alik Shpekbayev, el Director de la Oficina de la OIT para Europa Oriental y Asia Central, Sra. Olga Kuliyeva, el Jefe adjunto de Departamento del Ministerio de Gestión del Personal de la República de Corea, Sr. Choi Meng Jin, el Especialista de la OIT de Empleo, Sr. Mikhail Pushkin y el Jefe de la Delegación de la UE, Sr. Eduards Stiprais.

La organización de tales eventos permitirá elaborar el vector correcto para el desarrollo de la reforma administrativa en Uzbekistán, crear condiciones de trabajo decentes para los funcionarios públicos, introducir unas herramientas efectivas de evaluación laboral y aumentar el atractivo de la Administración Pública", dijo el Ministro de Empleo y Relaciones Laborales, Sherzod Kudbiev.

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